第一章總則

　　第一條河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”）根據(jù)人社部發(fā)[2010]60號(hào)文通知，在2010年11月正式設(shè)立成立的博士后研發(fā)基地基礎(chǔ)上建立、并于2013年被國(guó)家人社部認(rèn)定為博士后科研工作站，本工作站由河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司全程管理。

　　第二條為吸引和加速培養(yǎng)Y秀高層次人才，促進(jìn)企業(yè)的健康、快速、持續(xù)發(fā)展，提高博士后研究人員的工作效率，完善G家級(jí)技術(shù)中心的建設(shè)，為使河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司博士后科研工作站的管理工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕149號(hào)《博士后管理工作規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況特修訂本管理辦法（暫行）。

　　第三條本條例規(guī)定了研究課題的確定、博士后研究人員的選聘、博士后研究人員的管理、博士后研究人員的待遇、博士后研究人員工作期滿管理和進(jìn)站博士后研究人員研究成果的管理等內(nèi)容。

　　第四條本條例適用于進(jìn)入河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司博士后科研工作站的博士后研究人員。

　　第二章組織機(jī)構(gòu)

　　第五條工作站領(lǐng)導(dǎo)小組為工作站Z高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

　　第六條工作站設(shè)有學(xué)術(shù)委員會(huì)、顧問(wèn)委員會(huì)、管理委員會(huì)和課題專(zhuān)家指導(dǎo)小組。以上委員會(huì)及指導(dǎo)小組由國(guó)內(nèi)外高校、科研院所教授專(zhuān)家及相關(guān)部位專(zhuān)家組成，對(duì)工作站管理及博士后研究進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第七條工作站下設(shè)博士后管理辦公室。

　　管理辦公室負(fù)責(zé)博士后的日常管理工作，主要工作職責(zé)：

　　1、制定博士后發(fā)展規(guī)劃、招收規(guī)模和研究項(xiàng)目。

　　2、負(fù)責(zé)博士后的招收、進(jìn)站、中期考核和出站管理工作及日常科研活動(dòng)管理。

　　3、審核博士后科研經(jīng)費(fèi)的使用。

　　4、組織中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金等基金的申報(bào)。

　　6、協(xié)調(diào)各委員會(huì)及指導(dǎo)小組的工作。

　　7、注重開(kāi)展對(duì)外宣傳與聯(lián)絡(luò)；合理開(kāi)發(fā)、利用博士后人力資源。

　　8、推動(dòng)博士后科研產(chǎn)出，組織博士后研究成果的發(fā)表和出版。

　　9、工作站相關(guān)管理辦法的制訂、修改、解釋。

　　第三章研究課題的確定

　　第八條根據(jù)河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合公司科研、技改和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需要，在公司科技開(kāi)發(fā)課題的基礎(chǔ)上，確定工作站的研究課題。

　　第九條公司開(kāi)發(fā)部結(jié)合河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司科技開(kāi)發(fā)的總體情況，擬定工作站研究課題，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審定。

　　第十條工作站的研究課題由河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司提出，經(jīng)工作站和相關(guān)科研院所、高等院校設(shè)立的博士后流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）的有關(guān)專(zhuān)家協(xié)商后確定實(shí)施方案。博士后本人也可自帶課題或在對(duì)河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司的現(xiàn)狀進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，自己提出研究項(xiàng)目，報(bào)河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司審批立項(xiàng)。

　　第四章博士后研究人員的選聘

　　第十一條40歲以下的博士研究生，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，無(wú)不良記錄，有志于從事企業(yè)博士后研究工作者均為本工作站招收對(duì)象。

　　第十二條博士后研究人員的選聘采取流動(dòng)站推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。招收的博士后研究人員所研究的專(zhuān)業(yè)與工作站確定的研究課題相一致，具有一定的科研經(jīng)歷和科研成果，并有能力承擔(dān)課題研究。

　　第十三條工作站發(fā)布課題廣告、招聘啟示，或直接與相關(guān)高校和科研院所聯(lián)系。擬定的博士后研究人員向所在流動(dòng)站提出進(jìn)工作站申請(qǐng)。

　　第十四條流動(dòng)站與工作站對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查和承擔(dān)研究課題能力審查，共同商定接收意見(jiàn)。申請(qǐng)進(jìn)站博士后研究人員需提供以下材料：

　　1、《博士后申請(qǐng)表》；

　　2、博士學(xué)位證書(shū)（或論文答辯通過(guò)證明）；

　　3、兩名以上本學(xué)科博士生導(dǎo)師推薦信；

　　4、留學(xué)博士還需提供我國(guó)駐外使領(lǐng)館的推薦信；

　　5、其它相關(guān)材料。

　　第十五條工作站與流動(dòng)站共同協(xié)商確定博士后研究人員的人選，簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并將協(xié)議書(shū)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和省人事廳備案。

　　第十六條流動(dòng)站與工作站分別選派博士后研究人員指導(dǎo)教師，聯(lián)合組成專(zhuān)家指導(dǎo)小組，監(jiān)督和指導(dǎo)博士后研究人員的研究工作。

　　第十七條博士后研究人員人選確定后，由流動(dòng)站將有關(guān)材料匯總報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核，并辦理進(jìn)站及戶口遷移等有關(guān)手續(xù)。以下附件材料均由流動(dòng)站送報(bào)：

　　1、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》（復(fù)印件）；

　　2、《博士后申請(qǐng)表》；

　　3、《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》；

　　4、《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》（復(fù)印件）；

　　5、其它相關(guān)材料。

　　第十八條博士后研究人員進(jìn)站前需與工作站簽訂《工作協(xié)議書(shū)》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)還需簽訂《課題研究協(xié)議》和《技術(shù)保密協(xié)議》。

　　第十九條本工作站一般于每年3至5月份開(kāi)始博士后研究人員招收錄取工作，9月份博士后研究人員正式進(jìn)站工作。

　　第五章博士后研究人員的管理

　　第二十條進(jìn)站博士后研究人員在站工作期限為二年，確因研究工作需要延長(zhǎng)工作期限的，經(jīng)工作站與流動(dòng)站雙方協(xié)商同意可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限Z多不超過(guò)一年，并上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和省人事廳備案。

　　第二十一條博士后研究人員進(jìn)站后安排三個(gè)月的試用期，試用期滿后須寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告及詳細(xì)的月工作進(jìn)度和科研進(jìn)度計(jì)劃。工作站組織由政府、流動(dòng)站、河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人、專(zhuān)家、導(dǎo)師和助手等相關(guān)人員組成的考核組對(duì)開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行論證評(píng)估，評(píng)估合格者準(zhǔn)予開(kāi)展工作，工作站開(kāi)始逐月進(jìn)行考核；評(píng)估不合格者勸其出站。工作滿一年后由工作站和流動(dòng)站雙方共同組織一次期中考核，考核結(jié)果記入檔案。工作期滿后由工作站和流動(dòng)站雙方共同組織一次Q面的考核。

　　第二十二條博士后研究人員除因特殊理由外，不得中途提出離站或退站、不得出國(guó)留學(xué)、不得另外攻讀學(xué)位，不得兼職其它社會(huì)工作。

　　第二十三條博士后研究人員由于身體狀況不佳、定期考核不合格、嚴(yán)重違反河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司規(guī)章制度、課題研究無(wú)前景或一年內(nèi)未取得階段性研究成果及其他原因不適合繼續(xù)從事博士后研究工作的，工作站有權(quán)解除工作協(xié)議，終止支付各項(xiàng)費(fèi)用，并對(duì)其做退站處理，同時(shí)上報(bào)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和省人事廳備案。

　　第二十四條博士后研究人員在站期間應(yīng)遵守河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司的商業(yè)和技術(shù)秘密，違者將按有關(guān)規(guī)定做退站處理或追究其相關(guān)責(zé)任。

　　第二十五條博士后研究人員在站工作期間，工作站可按照國(guó)家評(píng)聘技術(shù)職務(wù)和博士后工作的有關(guān)規(guī)定，為其申報(bào)相關(guān)的中、G級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

　　第六章博士后研究人員的待遇

　　第二十六條進(jìn)站博士后研究人員的戶口、檔案、配偶及子女安置等問(wèn)題由工作站依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十七條博士后研究人員在進(jìn)站前洽談、考察期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由工作站提供。

　　第二十八條博士后研究人員可申請(qǐng)科學(xué)基金，填寫(xiě)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助申請(qǐng)表》，由工作站審核后報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)審批。工作站將按照1:1比例給予博士后獎(jiǎng)勵(lì)，所獎(jiǎng)勵(lì)資金與博士后所申請(qǐng)的科學(xué)基金共同按中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)有關(guān)規(guī)定管理。

　　第二十九條工作站為進(jìn)站的博士后研究人員（全職）提供的待遇是：按公司副總工資待遇加博士生津貼1500元/月（或者按照研發(fā)中心相關(guān)待遇執(zhí)行）。博士后研究人員的研究成果可申報(bào)公司的科研項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方法按照研發(fā)中心項(xiàng)目獎(jiǎng)管理制度執(zhí)行。

　　第三十條工作站應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為博士后研究人員辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金，支付標(biāo)準(zhǔn)按照公司。

　　第三十一條工作站負(fù)責(zé)解決進(jìn)站博士后研究人員的戶口及隨其流動(dòng)的配偶工作、子女入學(xué)等問(wèn)題。確屬困難無(wú)法安置其配偶工作的，由工作站給予每月500元的補(bǔ)貼。

　　第三十二條工作站免費(fèi)提供一套建筑面積80M2以上的住房，并配備齊全的水、電、氣、家具、住宅電話及電腦等設(shè)施；水、電、氣免費(fèi)使用，電話及上網(wǎng)按河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)另行收費(fèi)。

　　第三十三條進(jìn)站博士后研究人員每年由工作站安排一次免費(fèi)體檢。

　　第三十四條每位博士后研究人員在站期間的調(diào)研費(fèi)用、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用等由河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司財(cái)務(wù)部門(mén)核報(bào)核銷(xiāo)。

　　第七章博士后研究人員工作期滿管理

　　第三十五條進(jìn)站博士后研究人員工作期滿時(shí)，應(yīng)向工作站提交：

　　1、《博士后研究報(bào)告》

　　2、《企業(yè)博士后研究人員期滿分配工作意見(jiàn)表》

　　3、《企業(yè)博士后科研工作總結(jié)評(píng)閱意見(jiàn)書(shū)》以備存檔之用。

　　第三十六條工作站和流動(dòng)站將依據(jù)《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》的有關(guān)內(nèi)容，聯(lián)合組織專(zhuān)家就以下方面對(duì)博士后研究人員的工作進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)：

　　1、研究成果的學(xué)術(shù)水平；

　　2、研究成果的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

　　3、工作表現(xiàn)、解決實(shí)際問(wèn)題和創(chuàng)新能力及組織管理能力。

　　第三十七條博士后研究人員在站期間不屬于河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司正式員工。出站后如正式調(diào)入河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司工作，并與河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司簽訂兩年以上勞動(dòng)合同的（含兩年），河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司將給予3萬(wàn)元的安家費(fèi)。

　　第八章進(jìn)站博士后研究人員研究成果的管理

　　第三十八條進(jìn)站博士后研究人員研究成果應(yīng)按照國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

　　1、工作站為博士后研究人員研究工作提出研究項(xiàng)目，提供項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和日常生活經(jīng)費(fèi)，博士后研究人員主要在工作站完成研究工作的項(xiàng)目，其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司所有，河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司對(duì)其擁有占有、使用、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、技術(shù)入股和作價(jià)投資等權(quán)利。

　　2、博士后研究人員在站期間利用河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司的物質(zhì)技術(shù)條件完成的非指定課題研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開(kāi)發(fā)表此類(lèi)學(xué)術(shù)成果時(shí)需征得河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司同意，并在成果中進(jìn)行聯(lián)合署名。

　　3、博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)取得重要科研成果的，其原有成果歸博士后個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司所有，博士后研究人員可在河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司允許的前提下署名發(fā)表。

　　4、工作站和流動(dòng)站共同合作完成的博士后研究人員研究項(xiàng)目，或流動(dòng)站有階段性成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t雙方應(yīng)預(yù)先在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》中明確博士后研究人員研究成果的歸屬和分享辦法。

　　5、進(jìn)站博士后的研究成果，河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司有產(chǎn)權(quán)的其Z利申請(qǐng)權(quán)、Z利所有權(quán)以及實(shí)施Z利所得效益的分配比例，按照已有的相關(guān)合同約定處理。

　　第三十九條本條例自發(fā)布之日起實(shí)施，條例的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司有限公司博士后科研工作站管理辦公室。

　　河南省亞臨界生物技術(shù)有限公司博士后科研工作站

　　2014年11月16日